Vous aussi êtes convaincus que la force d’une entreprise vient de la richesse des compétences de ses collaborateurs ? Vous souhaitez développer une véritable culture du partage des savoirs ?
Skillagora est la première solution web et mobile danimation du partage des compétences entre pairs au sein des organisations ou communautés.
Responsables RH et formations : devenez des facilitateurs en intelligence collective et des Learning Community Managers.
- Libérez les échanges et aidez à leur développement en facilitant le partage.
- Valorisez et cartographiez les compétences avec les profils individuels
- Définissez des temps dédiés à lauto-formation et au partage des compétences en ouvrant des slots. Plus personne nhésitera à se lancer !
- Connectez votre réseau social interne Slack ou Teams pour informer des actualités en temps réel ou invitez nominativement des personnes aux sessions.
- Facilitez lorganisation de rencontres "live" qui aident à consolider les équipes et recréer du lien.
- Varier les formats : session live, document de synthèse complet, cas détude, session créativité : choisissez parmi les templates disponibles pour partager vos compétences ou créez-en des personnalisés !
- Créez des groupes pour structurer les contenus par équipe, ou thématique. Chacun peut sabonner à autant de groupes souhaités selon ses besoins.
- Offrez une grande liberté danimation des compétences : connection Web ou app mobile, présentiel ou à distance, enregistrez ou non en vidéo pour la rendre disponible par la suite.
- Sécurisez et enrichissez le capital intellectuel de votre organisation : retrouvez les contenus sujets facilement avec le mode recherche sémantique avancé et aux mots clés associés à votre sujet.
- Administrez la plateforme, créez des parcours de formation (Skillpacks) selon les contenus créés par vos équipes et vos enjeux stratégiques. Suivez les indicateurs clés de dynamisme interne de partage de connaissances.
Vous avez accès à lagora de votre organisation ?
- Cherchez facilement parmi les sujets déjà traités
- Révélez votre potentiel de formateur en créant votre session
- L’agora réagit à votre sujet, les intéressés peuvent alors s’y inscrire
- À votre tour, participez à des sessions ! Montrez votre intérêt et prenez part aux sujets
- Faites part de vos envies et besoins d’apprendre. Utilisez le format “Appel à contribution”
Collaboration, lien humain, plaisir : la formation interne et la gestion des connaissances comme on laime !